Konfliktcoaching für Mitarbeitende
Neutraler Rat bei Konflikten, sexueller Belästigung & Mobbing
Haben Sie Sorgen am Arbeitsplatz? Steht ein schwieriges Gespräch an mit Ihrer Vorgesetzten?Gibt es Spannungen im Team nach einem Chef-Wechsel? Sind die Arbeitsabläufe aufgrund einer Reorganisation unklar? Erleben Sie vielleicht sogar belästigendes, schikanierendes, abwertendes Verhalten? Vermuten Sie Regelverstösse in Ihrem Betrieb? Oder brauchen Sie einfach jemand, mit dem Sie kurz eine heikle Arbeitssituation besprechen können, um wieder einen klaren Kopf zu kriegen?
Wenden Sie sich (auf Wunsch anonym) an uns, die externe Vertrauensstelle Ihres Betriebs: Mit uns können Sie unkompliziert und ohne grossen Aufwand kurz Ihre Gedanken sortieren oder Erlebtes ausführlich besprechen und nächste Schritte planen, bevor es allenfalls zu einer Aussprache kommt.
Sie können sich jederzeit auch direkt bei Ihren Vorgesetzten oder den Personalverantwortlichen melden.
Im Gegensatz zur Vertrauensstelle müssen diese aber unter Umständen auch ohne Einverständnis aktiv werden, um ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeberin gerecht zu werden.
Wir sind einfach für Sie da
Wir hören Ihnen zu, analysieren gemeinsam die Situation und zeigen Lösungsmöglichkeiten auf. Sie entscheiden danach, wie es weitergehen soll.
Wir bieten Rat und unterstehen der Schweigepflicht.
Nehmen Sie Ihre psychische Gesundheit ernst und sprechen Sie eine belastende Situation frühzeitig an. Dies stoppt die Abwärtsspirale, die oft das ganze Team erfasst, und nützt letztlich dem ganzen Betrieb.
Ablauf und Kosten
Sie können sich einfach und ohne grossen Aufwand bei uns melden. Wir sind telefonisch, persönlich oder über Video für Sie da: Egal, ob für eine kurze Auslegeordnung oder eine umfassende Beratung.
Unser Service umfasst eine mit Ihrer Arbeitgeberin vereinbarte Anzahl Beratungsstunden pro Fall. Für Sie ist die Beratung kostenlos.
Im Konfliktcoaching können Sie uns Ihre Geschichte anvertrauen. Zusammen beleuchten wir die Situation und planen nächste Schritte, bevor es vielleicht zur Aussprache am runden Tisch kommt.
Falls Sie möchten, begleiten wir Sie an Gespräche. In geeigneten Fällen vermitteln wir zwischen den Beteiligten oder suchen mit Ihnen und Ihren Vorgesetzten eine Lösung.
Unser Beratungsteam
Als Profis in Organisationsentwicklung, Mediation, Coaching und Recht haben wir viel Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Verletzungen der persönlichen Integrität. Wir beraten Sie unabhängig und vertraulich.
CORINA ALCHENBERGER
Juristin, Coach & Mediatorin FSM
DANIELA PRETI
Historikerin, Coach & Mediatorin
PHILIPP GONSER
OE-Berater, Coach & Supervisor
Wir sind für Sie da - auch für eine unkomplizierte Kurzberatung!
- Wir beraten Sie auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch.
- Online oder telefonisch.
- Persönlich an der Limmatstrasse 25 in Zürich und an der Länggassstrasse 8 in Bern.
- Vertraulich und auf Wunsch anonym.
beratung@externe-vertrauensstelle.ch
Sinn und Zweck der externen Vertrauensstelle
Die Fürsorgepflicht Ihres Arbeitgebers
Gemäss einem Bundesgerichtsentscheid von 2012 müssen alle Unternehmen (auch KMU) ihre Mitarbeitenden am Arbeitsplatz vor psychosozialen Risiken schützen und eine vertrauliche Anlaufstelle für das Personal bestimmen. Diese Funktion kann von einer geeigneten betriebsinternen Person oder von einer externen Person wahrgenommen werden.
Unser mehrsprachiges Team ist als externe Vertrauensstelle für Sie da.